منابع انسانی

فرهنگ سازمانی را می‌توان روح یک کسب‌وکار دانست؛ عنصری نامحسوس اما قدرتمند که تعاملات کاری و رفتاری کارکنان، تصمیم‌گیری‌ها و میزان و شکل پذیرش تغییرات و مواجهه با اتفاقات درون سازمان را شکل و سامان می‌دهد. در بازار و کسب‌وکارهای امروزی که رقابت به‌ شدت افزایش یافته، فرهنگ سازمانی به ... ادامه مطلب

چرا این روزها استخدام درست، حیاتی‌تر از همیشه است؟ در بازار پویا و رقابتی امروز، جذب نیروی انسانی متخصص و کارآمد دیگر یک گزینه نیست، بلکه شالوده‌ی اصلی موفقیت هر کسب‌وکار به شمار می‌رود. توانایی یک سازمان در یافتن، حفظ و پرورش استعدادهای برتر، مستقیماً بر رشد، نوآوری و حتی ... ادامه مطلب

برنامه‌های توسعه‌ی فردی اگر درست طراحی و اجرا شوند، می‌توانند نیرو‌های انسانی را از «تکرار» به سمت «تحول» هدایت کنند. در دنیای پویای امروز که تغییر و تحول جزئی جدایی‌ناپذیر از هر کسب‌وکار است، مزیت رقابتی، تنها به داشتن فناوری بهتر یا سرمایه‌ی بیشتر محدود نمی‌شود؛ بلکه در توانمندی‌های نیروهای ... ادامه مطلب

بدون مدیریت عملکرد، فروش ساختمانی فقط یک تلاش بی‌هدفه! هر کسب‌وکاری، کوچک یا بزرگ، برای بقا و رشد نیاز دارد بداند در چارت سازمانی، افراد چه کاری انجام می‌دهند و چگونه می‌توانند بهتر عمل کنند. این شناخت بدون یک سیستم مدیریتی دقیق و منظم امکان‌پذیر نیست. در واقع، در هر ... ادامه مطلب